Ассоциация микрофинансовых организаций на основе Меморандума,подписанного весной 2021 года, совместно с Коалицией работодателей,компонента проекта Local Impact, совместно реализуемого партнерами проекта, объявляето создании возможности в дальнейшем трудоустройстве молодежи. Пожалуйста, прочтитениже более подробную информацию об этих вакансиях:Объявляем набор среди молодежи (18-35лет) для участия в проекте по трудоустройству вфинансово-кредитным организациям из числа Микрофинансовых организаций,Микрофинансовых компаний и Коммерческих банков.В перспективе карьерный рост, повышение квалификации — все зависит только от вас! Отвашего желания и стремления!
Минимальные требования к кандидатам:
Мужчины/женщины желательно до 35 лет;
Образование — неоконченное высшее или высшее образование;
Желательно из тех ключевых регионов, где предлагается работа (Бишкек и ближайшие к этому городу районы);
Стаж работы — не обязателен, но желательно иметь предыдущий опыт работы в сфере работы с клиентами;
Владеть навыками делового общения и письма;
Быть общительным, открытым, дружелюбным, амбициозным.
Предпочтительные требования к кандидатам:
Хорошее владение языками;
Высокое соблюдение стандартов коммуникации (вежливость, стрессоустойчивость,
доброжелательность, умение работать в коллективе);
Опыт работы не менее 6 месяцев с клиентами;
Образование в сфере экономики.
Обязанности:
Работа с клиентами;
Консультация клиентов;
Работа с внутренней документацией, отчетность;
Хорошие навыки по коммуникациям через средства связи (телефонные звонки, мессенджеры и т.д)
Условия:
Стажировка
Возможность трудоустройства согласно Трудовому кодексу КР;
Полный соц.пакет в соответствии с Трудовым кодексом КР;
Полная/частичная занятость, сменный график
Вознаграждение согласно штатного расписания
КОНТАКТЫ:
Резюме пожалуйста направляйте на электронный адрес: amfi.sro@gmail.com
Резюме принимаются до 7 февраля 2022 года
«МЕСТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ» совместная инициатива Фонда Ага Хана (AKF) и Агентство США по международному развитию (USAID)
Ассоциация микрофинансовых организаций на основе Меморандума, подписанного этой весной,
2021 года, совместно с Коалицией работодателей, компонента проекта Local Impact, совместно
реализуемого Фондом Ага Хана и USAID, объявляет о создании 350 рабочих мест для молодежи и
женщин.
Пожалуйста, прочтите ниже более подробную информацию об этих вакансиях:
Срочный набор на вакансии специалистов по работе с клиентами / промоутеров для работы в
известном крупном банке здесь, в Кыргызстане. Количество открытых вакансий — более 300 поз. (более 150 в Оше/Жалал-абад, и более 150 в Бишкеке). Крайний срок: 25 августа 2021 г. — 17:00 KG время.
Обязанности:
o Поиск потенциальных клиентов
o Встреча клиентов в подразделениях Банка
o консультация клиентов
o продажа банковских услуг
o выполнение ежемесячных планов
Требования к кандидатам:
Кандидаты Муж / Жен в возрасте от 18–35 лет;
Образование — неоконченное высшее или высшее образование;
Желательно из тех ключевых регионов, где предлагается работа (Бишкек, Ош, Джалал-Абад и
ближайшие к этим городам районы);
Стаж работы — не обязателен, но желательно иметь предыдущий опыт работы в сфере работы
с клиентами;
Общительность, грамотная речь и четкая дикция;
Хорошая память;
Обязательное знание кыргызского и русского языков;
Владеть навыками делового общения и письма;
Презентабельная внешность и уметь убеждать;
Быть общительным, открытым, дружелюбным, амбициозным.
Владение ораторским мастерством.
Работодатель предоставляет:
— 3 недели обучения по этой работе, затем после прохождения этого обучения каждому будет дан
тест, и те, кто его успешно пройдет, с ними заключат краткосрочный контракт (на 3–4 месяца).
Предусматриваетя вознаграждение до 25000 сом/в месяц, включая бонусы от продаж продуктов
(банковская карта, мобильный банкинг).
Желающие подать заявку могут отправить свое резюме (с фотографией) по
электронной почте: coejobskg@gmail.com с упоминанием в заголовке сообщения: «CV для работы в
банке»
Продление даты приемы заявок и резюме до 12 августа, включительно
Цель:
Данный ТОР разработан для консультанта по развитию бизнеса в микрофинансовых
организаций (развитие институционального потенциала МФО) для оказания консультационных
услуг участникам проекта. Консультационные услуги будут проводится в рамках поставленных
целей и задач проекта «Внедрение института СРО в секторе микрофинансирования», достигая
поставленных задач приведенных ниже. При этом не ограничиваются, если предлагаемые
направления способствуют достижение индикаторов партнеров и конечных бенефициаров проекта.
Консультант по развитию бизнеса (далее «БР») должен иметь опыт работы в рамках
комплексного подхода к достижению результатов программы, имея как минимум пятилетний опыт
работы в финансовом секторе, предпочтительно, часть которого включает взаимодействие с
участниками микрофинансового сектора (МФК, МКК МКА) 2 и регулятора, развитие
микрофинансового сектора, институциональное развитие МФО, техническое обучение и/или
бизнес-планирование. Кроме того, консультант должен иметь опыт технических навыков в
предоставление консультаций, желательно по направлениям, связанных с проведением оценки
деятельности МФО, разработки и реализация бизнес-планирования, с разработкой кредитных
продуктов, проведением обучающих тренингов, оперативное управление и т.д.
Ключевые задачи, обязанности
Консультант по развитию бизнеса под руководством менеджера проекта выполняет следующие
ключевые задачи:
1 МФО – микрофинансовая организация
2 МФК, МКК, МКА – микрофинансовые компании, микрокредитные компании и микрокредитные агентства.
Консультант для реализации данного проекта должены обладать следующими навыками:
Высшее образование в области банки, банковское дела, финансы, маркетинга,
менеджмента, экономики, развития или смежных областях.
Минимально, 3 года профессионального опыта и технических навыков желательны в
областях, связанных с управлением бизнеса, банковской сферы, с развитием человеческих
ресурсов, финансовым обучением / и навыкам развития бизнеса;
Отличные компьютерные навыки и навыки пользователей новых интерактивных медиа:
платформы социальных сетей, обработка текста, электронные таблицы, базы данных и веб-
исследования.
Наличие опыта в составлении аналитического отчета.
Знание языков: кыргызский и русский. Предпочтительное владение английским языком.
Заинтересованным и желающим принять участие в отборе просим направить ваши предложения/резюме по электронной почте — amfi.kg@gmail.com
Последний день приема предложений консалтинговых компаний и резюме консультантов — 12 августа, включительно.
Продление даты приемы заявок и резюме до 12 августа, включительно
Специалист по юридическим вопросам должен иметь как минимум 5-й опыт, знания и
юридический опыт в финансовом сфере Кыргызской Республики.
Специалист по юридическим вопросам должен иметь опыт работы в рамках группового подхода к
достижению результатов программы, имея как минимум 3-й опыт работы в финансовом секторе,
предпочтительно, часть которого включает взаимодействие и консультации с небанковскими
финансово-кредитными организациями, развитие микрофинансового сектора. Кроме того,
специалист должен иметь образовательные навыки в финансовых областях, связанных с
финансовой грамотностью, проведением обучающих тренингов.
Ключевые задачи, обязанности
Специалист по юридическим вопросам под руководством менеджера саморегулирующей
организации (СРО) выполняет следующие ключевые задачи:
Срок по проекту
Специалист по юридическим вопросам будет вовлечен в проект неполный рабочий день (12 часов в
неделю), и ожидается, что выбранный кандидат будет работать 5 месяцев.
Требования
Высшее образование в области юриспруденции, правоведения, финансового менеджмента,
или смежных областях.
Знание действующего гражданского (в особенности финансового) законодательства
Кыргызской Республики.
Минимально 3 года профессионального опыта и юридических навыков желательны в
областях, связанных с микрофинансовыми организациями, банками и финансовым
обучением.
Отличные компьютерные навыки и навыки пользователей новых интерактивных медиа
платформы социальных сетей, обработка текста, электронные таблицы, базы данных и веб-
исследования.
Умение писать и общаться четко и аналитически. Отличный устный и письменный русский.
Преимущественные условия: опыт работы в финансово-кредитных организациях.
Заинтересованным и желающим принять участие в отборе просим направить ваши предложения/резюме по электронной почте — amfi.kg@gmail.com
Последний день приема предложений консалтинговых компаний и резюме консультантов — 12 августа, включительно.
ОАО МФК «Салым Финанс» прошла аудит от международной рейтинговой компании MicroFinanza Rating и подтвердила полученный ранее сертификат соответствия «Принципам защиты клиентов Smart Campaign». Напоминаем, что подтверждение данного сертификата является международным признанием деятельности «Салым Финанс» в области построения этичных и справедливых отношений с клиентами.
Это доказывает, что в своей деятельности мы обеспечиваем:
Хотим отметить, что «Салым Финанс» – компания со 100% местным капиталом, и данное событие является примером, как отечественная компания под руководством наших граждан получает положительные оценки от международных институтов.
Повышать уровень жизни и благосостояния сограждан – наша приоритетная задача.
В настоящий момент в нашей компании трудятся более 190 сотрудников, которые работают на благо более чем 18 000 наших клиентов, обслуживают через 27 офисов по всей республике.
И мы благодарны вам за ваше доверие и признание на этом пути!
Требования:
Требования:
— Образование: высшее
— Опыт работы офис-менеджером от 1 года
— Знание языков: Русский, Кыргызский, Английский (желательно)
— Уверенный пользователь ПК и офисной орг. техникой
Личностные качества:
— Стрессоустойчивость.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Коммуникабельность.
— Организованность.
— Умение работать в команде.
Обязанности:
— Ведение делопроизводства и работа с базами данных;
— Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
— Прием и координация телефонных звонков;
— Умение работать с офисной техникой (копирование‚ сканирование и отправка документов);
— Контроль состояния офисного оборудования, расходов на офисные нужды;
— Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными материальными ценностями, необходимыми для работы офиса;
— Прием гостей в офисе компании;
— Выполнение других поручений руководителя.
Условия работы:
Заработная плата обговаривается при собеседовании
Город: Бишкек
Занятость: полная занятость
График работы: 5/1, 9:00-18:00
Для национального консультанта по реализации плана мероприятий (дорожная карта) в рамках работы оказание консультативной и экспертной поддержки Ассоциации микрофинансовых организаций (АМФО) и членов АМФО.
Местоположение: Кыргызстан, Бишкек
Тип контракта: Индивидуальный контракт
Продолжительность контракта: май — декабрь 2021 год
Срок подачи резюме: 21.04.2021
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Основной целью создания и деятельности Ассоциации является объединение усилий микрофинансовых и иных организаций в решении задач по повышению степени доступности кредитных ресурсов для юридических и физических лиц Кыргызской Республики, снижению кредитных рисков, достижению выполнения совместных проектов и защите интересов кредитных организаций в процессе микрофинансирования. Основными направлениями деятельности Ассоциации являются меры по улучшению правовой и регуляторной среды для МФО, путем активного участия в рабочих группах по разработке или внесению изменений в нормативно-правовые акты, затрагивающие деятельность и регулирование МФО; а также развитие членства и предоставление платных услуг для членов Ассоциации и третьих сторон, что должно явиться основой финансовой стабильности и долгосрочной устойчивости.
ЦЕЛЬ
Оценка потребностей участников АМФО для укрепления потенциала МФО.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОНСУЛЬТАНТА:
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ·
Компаньон поддерживает развитие дошкольного образования в отдаленных регионах кыргызстана
Компаньон второй год подряд поддерживает проект «Садики на Джайлоо», целью которого является обеспечение уязвимых слоев населения равным доступом к получению дошкольного образования. В садиках на джайлоо дети животноводов, проводящие лето в отдаленных горных районах, получат базовые знания и пройдут специально разработанную программу обучения. Организатором проекта выступает МОФ «Инициатива Розы Отунбаевой».
В этом году Компаньон поддержал открытие 10 садиков на джайлоо по всему Кыргызстану, предоставив необходимые материалы и тренинги для полноценного функционирования детских садов. Сотрудники Микро Финансовой организации принимают участие в торжественных открытиях, проводят развивающие игры для детей и встречи с чабанами. Для родителей, воспитателей и местных сообществ специалисты Компаньона по агрономии и ветеринарии организуют образовательные тренинги на темы здорового питания и рационального использования пастбищных земель.
Являясь социально ответственным финансовым институтом, Компаньон продолжит поддерживать инициативы, направленные на развитие сообществ Кыргызстана.
Справка: Финансовая Группа Компаньон была учреждена в 2004 году Корпусом Милосердия. На сегодняшний день у компании 122 офиса по всему Кыргызстану и более 114 000 активных клиентов. Компаньон предоставляет населению не только финансовые продукты, но и услуги по развитию бизнеса, являясь единственной Микро Финансовой организацией, содержащей штат из 32 высококвалифицированных агрономов и ветеринаров (Подробнее: www.kompanion.kg).