Объявление о трудоустройстве

Ассоциация микрофинансовых организаций на основе Меморандума,подписанного весной 2021 года, совместно с Коалицией работодателей,компонента проекта Local Impact, совместно реализуемого партнерами проекта, объявляето создании возможности в дальнейшем трудоустройстве молодежи. Пожалуйста, прочтитениже более подробную информацию об этих вакансиях:Объявляем набор среди молодежи (18-35лет) для участия в проекте по трудоустройству вфинансово-кредитным организациям из числа Микрофинансовых организаций,Микрофинансовых компаний и Коммерческих банков.В перспективе карьерный рост, повышение квалификации — все зависит только от вас! Отвашего желания и стремления!

Минимальные требования к кандидатам:
Мужчины/женщины желательно до 35 лет;
Образование — неоконченное высшее или высшее образование;
Желательно из тех ключевых регионов, где предлагается работа (Бишкек и ближайшие к этому городу районы);
Стаж работы — не обязателен, но желательно иметь предыдущий опыт работы в сфере работы с клиентами;
Владеть навыками делового общения и письма;
Быть общительным, открытым, дружелюбным, амбициозным.

Предпочтительные требования к кандидатам:
Хорошее владение языками;
Высокое соблюдение стандартов коммуникации (вежливость, стрессоустойчивость,
доброжелательность, умение работать в коллективе);
Опыт работы не менее 6 месяцев с клиентами;
Образование в сфере экономики.

Обязанности:
Работа с клиентами;
Консультация клиентов;
Работа с внутренней документацией, отчетность;
Хорошие навыки по коммуникациям через средства связи (телефонные звонки, мессенджеры и т.д)

Условия:
Стажировка
Возможность трудоустройства согласно Трудовому кодексу КР;
Полный соц.пакет в соответствии с Трудовым кодексом КР;
Полная/частичная занятость, сменный график
Вознаграждение согласно штатного расписания

КОНТАКТЫ:
Резюме пожалуйста направляйте на электронный адрес: amfi.sro@gmail.com

Резюме принимаются до 7 февраля 2022 года

Коалиция Работодателей

«МЕСТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ» совместная инициатива Фонда Ага Хана (AKF) и Агентство США по международному развитию (USAID)

Ассоциация микрофинансовых организаций на основе Меморандума, подписанного этой весной,
2021 года, совместно с Коалицией работодателей, компонента проекта Local Impact, совместно
реализуемого Фондом Ага Хана и USAID, объявляет о создании 350 рабочих мест для молодежи и
женщин.
Пожалуйста, прочтите ниже более подробную информацию об этих вакансиях:
Срочный набор на вакансии специалистов по работе с клиентами / промоутеров для работы в
известном крупном банке здесь, в Кыргызстане. Количество открытых вакансий — более 300 поз. (более 150 в Оше/Жалал-абад, и более 150 в Бишкеке). Крайний срок: 25 августа 2021 г. — 17:00 KG время.
Обязанности:
o Поиск потенциальных клиентов
o Встреча клиентов в подразделениях Банка
o консультация клиентов
o продажа банковских услуг
o выполнение ежемесячных планов
Требования к кандидатам:
 Кандидаты Муж / Жен в возрасте от 18–35 лет;
 Образование — неоконченное высшее или высшее образование;
 Желательно из тех ключевых регионов, где предлагается работа (Бишкек, Ош, Джалал-Абад и
ближайшие к этим городам районы);
 Стаж работы — не обязателен, но желательно иметь предыдущий опыт работы в сфере работы
с клиентами;
 Общительность, грамотная речь и четкая дикция;
 Хорошая память;
 Обязательное знание кыргызского и русского языков;
 Владеть навыками делового общения и письма;
 Презентабельная внешность и уметь убеждать;
 Быть общительным, открытым, дружелюбным, амбициозным.
 Владение ораторским мастерством.
Работодатель предоставляет:
— 3 недели обучения по этой работе, затем после прохождения этого обучения каждому будет дан
тест, и те, кто его успешно пройдет, с ними заключат краткосрочный контракт (на 3–4 месяца).
Предусматриваетя вознаграждение до 25000 сом/в месяц, включая бонусы от продаж продуктов
(банковская карта, мобильный банкинг).
Желающие подать заявку могут отправить свое резюме (с фотографией) по
электронной почте: coejobskg@gmail.com с упоминанием в заголовке сообщения: «CV для работы в
банке»

Требуется консультант по развитию бизнеса (развитие институционального потенциала МФО)

Продление даты приемы заявок и резюме до 12 августа, включительно

Цель:
Данный ТОР разработан для консультанта по развитию бизнеса в микрофинансовых
организаций (развитие институционального потенциала МФО) для оказания консультационных
услуг участникам проекта. Консультационные услуги будут проводится в рамках поставленных
целей и задач проекта «Внедрение института СРО в секторе микрофинансирования», достигая
поставленных задач приведенных ниже. При этом не ограничиваются, если предлагаемые
направления способствуют достижение индикаторов партнеров и конечных бенефициаров проекта.
Консультант по развитию бизнеса (далее «БР») должен иметь опыт работы в рамках
комплексного подхода к достижению результатов программы, имея как минимум пятилетний опыт
работы в финансовом секторе, предпочтительно, часть которого включает взаимодействие с
участниками микрофинансового сектора (МФК, МКК МКА) 2 и регулятора, развитие
микрофинансового сектора, институциональное развитие МФО, техническое обучение и/или
бизнес-планирование. Кроме того, консультант должен иметь опыт технических навыков в
предоставление консультаций, желательно по направлениям, связанных с проведением оценки
деятельности МФО, разработки и реализация бизнес-планирования, с разработкой кредитных
продуктов, проведением обучающих тренингов, оперативное управление и т.д.
Ключевые задачи, обязанности
Консультант по развитию бизнеса под руководством менеджера проекта выполняет следующие
ключевые задачи:

1. Разработка методологии и плана мероприятий по организации взаимодействия с
   участниками проекта (МФО) согласно дорожной карте;
2. Проведение оценки и составление карты СВОТ участников проекта;
3. Организация и проведение совместных, двухсторонних встреч с участниками проекта по
   разработке бизнес-плана и плана мероприятий по его реализации (25 встреч);
4. Составление графика по организации и проведению бизнес-консультаций для МФО
   согласно утвержденному плану мероприятий;
5. Разработка и внедрение стандартов качества для участников проекта (МФО);
6. Работа с менеджером проекта в разработке стратегий для СРО и улучшении продуктов и
   услуг;
7. Подготовка и проведение тренингов (не менее 3), а также оказание содействия в
   организации тренингов, организуемых СРО/АМФО;
8. Развитие и поддержание прочных отношений с заинтересованными сторонами СРО и
   МФО;
9. Анализ данных обратной связи с МФО, для определения, удовлетворенности клиентов
   (МФО) кредитными продуктами и услугами компании;

1 МФО – микрофинансовая организация
2 МФК, МКК, МКА – микрофинансовые компании, микрокредитные компании и микрокредитные агентства.

10. Оказание технической консультаций по подбору, обучению и сопровождению.
    персонала по развитию бизнеса.
11. Обеспечение понимания разработки кредитных продуктов и конкурентного
    позиционирования.
12. Анализ финансовых данных и разработка эффективных стратегий по снижению затрат
    на бизнес и увеличению прибыли МФО.
13. Проведение маркетинговых исследований (СВОТ) для выявления новых возможностей
    для бизнеса.
14. Сотрудничество с руководителями МКК для определения наиболее жизнеспособного и
    экономичного подхода к реализации новых деловых возможностей.
15. Отчет по предоставлению консультаций по всем целевым группам.
16. Раздаточные материалы, литература, ссылки и т.д.
17. Финальный и сводный отчет по проекту.
    Ожидаемые результаты:
18. Детальная разработанная методология по оценки деятельности и развития МКК
    (СВОТ карта по участникам проекта);
19. Проведение совместных не менее 2-х двухсторонних встреч с участниками проекта
    по разработке бизнес-плана и плана мероприятий по его реализации;
20. Проведение не менее 2-х тренингов с созданием слайдов презентации и результаты
    по ним в виде отчетов;
21. Разработаны стандарты качества для участников проекта;
22. Детальный рабочий план (график) проведения консультаций с участниками проекта;
23. Выработать рекомендации по профессиональной переподготовке персонала
    участников проекта по развитию бизнеса;
24. Методология по созданию конкурентных кредитных продуктов;
25. Отчет по проекту согласно поставленных задач.
    Требования по отчетности/предоставление конечных результатов задания
    Консультант должен предоставить отчетность в соответствии с техническим заданием и
    согласованным планом работ.
26. Первый отчет по итогам обсуждения и согласования АМФО плана работы по разработке
    заключения, проекта концепции и комплекса мер по развитию потенциала участников проекта в
    течение 10 дней.
27. Второй отчет по итогам разработки первоначального проекта заключения, проекта
    концепции и комплекса мер по внедрению стандартов СРО на основании проведенных обсуждений
    и консультаций с АМФО и другими заинтересованными сторонами в течении 30 дней.
28. Третий отчет по результатам разработки итогового пакета документа, направленного на
    согласование с Национальнмы банком и АМФО в течении 30 дней.
29. Финальный отчет по проведенной работе и рекомендациям по будущей работе.
    Длительность проекта
    Консультант по развитию бизнеса будет вовлечен в проект в течение пяти месяцев из расчета 18
    рабочих дней в месяц.
    Квалификационные требования

Консультант для реализации данного проекта должены обладать следующими навыками:
 Высшее образование в области банки, банковское дела, финансы, маркетинга,
менеджмента, экономики, развития или смежных областях.
 Минимально, 3 года профессионального опыта и технических навыков желательны в
областях, связанных с управлением бизнеса, банковской сферы, с развитием человеческих
ресурсов, финансовым обучением / и навыкам развития бизнеса;
 Отличные компьютерные навыки и навыки пользователей новых интерактивных медиа:
платформы социальных сетей, обработка текста, электронные таблицы, базы данных и веб-
исследования.
 Наличие опыта в составлении аналитического отчета.
 Знание языков: кыргызский и русский. Предпочтительное владение английским языком.

Заинтересованным и желающим принять участие в отборе просим направить ваши предложения/резюме по электронной почте — amfi.kg@gmail.com

Последний день приема предложений консалтинговых компаний и резюме консультантов — 12 августа, включительно.

Требуется специалист по юридическим вопросам/юридический консультант

Продление даты приемы заявок и резюме до 12 августа, включительно

Специалист по юридическим вопросам должен иметь как минимум 5-й опыт, знания и
юридический опыт в финансовом сфере Кыргызской Республики.
Специалист по юридическим вопросам должен иметь опыт работы в рамках группового подхода к
достижению результатов программы, имея как минимум 3-й опыт работы в финансовом секторе,
предпочтительно, часть которого включает взаимодействие и консультации с небанковскими
финансово-кредитными организациями, развитие микрофинансового сектора. Кроме того,
специалист должен иметь образовательные навыки в финансовых областях, связанных с
финансовой грамотностью, проведением обучающих тренингов.
Ключевые задачи, обязанности
Специалист по юридическим вопросам под руководством менеджера саморегулирующей
организации (СРО) выполняет следующие ключевые задачи:

1. Анализ действующего законодательства Кыргызской Республики в области
   саморегулируемых организаций.
2. Разработка план мероприятий по улучшению действующего законодательства в области
   саморегулируемых организаций, регулирующие предпринимательскую деятельность.
3. Разработка для участников саморегулируемых организаций правила и стандарты
   предпринимательской или профессиональной деятельности в микрофинансовой сфере.
4. Проведение юридических консультаций для микрофинансовых организаций.
5. Организация и проведение рабочих встреч.
6. Проведение обучающих тренингов и помощь в организации и проведении тренингов
   организуемых саморегулируемых организаций.
7. Оценка и мониторинг результатов внедрения саморегулируемых организаций.
   Ожидаемые результаты
8. Отчет об анализе с юридическим заключением.
9. Отчет по разработанной дорожной карте.
10. Отчет разработанным внутренним нормативным документам.
11. Отчет по консультациям не менее 25 компаний.
12. Составление протоколов.
13. Отчет по проведению обучающих тренингов (не менее 3 тренингов).
14. Отчет по оценке результатов анализа законодательства по внедрению СРО.

Срок по проекту
Специалист по юридическим вопросам будет вовлечен в проект неполный рабочий день (12 часов в

неделю), и ожидается, что выбранный кандидат будет работать 5 месяцев.
Требования
 Высшее образование в области юриспруденции, правоведения, финансового менеджмента,
или смежных областях.
 Знание действующего гражданского (в особенности финансового) законодательства
Кыргызской Республики.
 Минимально 3 года профессионального опыта и юридических навыков желательны в
областях, связанных с микрофинансовыми организациями, банками и финансовым
обучением.
 Отличные компьютерные навыки и навыки пользователей новых интерактивных медиа
платформы социальных сетей, обработка текста, электронные таблицы, базы данных и веб-
исследования.
 Умение писать и общаться четко и аналитически. Отличный устный и письменный русский.
Преимущественные условия: опыт работы в финансово-кредитных организациях.

Заинтересованным и желающим принять участие в отборе просим направить ваши предложения/резюме по электронной почте — amfi.kg@gmail.com

Последний день приема предложений консалтинговых компаний и резюме консультантов — 12 августа, включительно.

ОАО МФК “Салым Финанс” подтвердила сертификат соответствия принципам защиты клиентов

ОАО МФК «Салым Финанс» прошла аудит от международной рейтинговой компании MicroFinanza Rating и подтвердила полученный ранее сертификат соответствия «Принципам защиты клиентов Smart Campaign». Напоминаем, что подтверждение данного сертификата является международным признанием деятельности «Салым Финанс» в области построения этичных и справедливых отношений с клиентами.

Это доказывает, что в своей деятельности мы обеспечиваем:

• надлежащую разработку и предоставление финансовых продуктов,
• предотвращение чрезмерной задолженности,
• прозрачность,
• разумную политику ценообразования,
• справедливое и уважительное отношение к клиентам,
• конфиденциальность клиентских данных и механизмы разрешения жалоб.

Хотим отметить, что «Салым Финанс» – компания со 100% местным капиталом, и данное событие является примером, как отечественная компания под руководством наших граждан получает положительные оценки от международных институтов.

Повышать уровень жизни и благосостояния сограждан – наша приоритетная задача.

В настоящий момент в нашей компании трудятся более 190 сотрудников, которые работают на благо более чем 18 000 наших клиентов, обслуживают через 27 офисов по всей республике.

И мы благодарны вам за ваше доверие и признание на этом пути!

Требуется офис-менеджер

Требования:

Требования:
— Образование: высшее 
— Опыт работы офис-менеджером от 1 года
— Знание языков: Русский, Кыргызский, Английский (желательно)
— Уверенный пользователь ПК и офисной орг. техникой

Личностные качества:
— Стрессоустойчивость.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Коммуникабельность.
— Организованность.
— Умение работать в команде.

Обязанности:

— Ведение делопроизводства и работа с базами данных;

— Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
— Прием и координация телефонных звонков;
— Умение работать с офисной техникой (копирование‚ сканирование и отправка документов);
— Контроль состояния офисного оборудования, расходов на офисные нужды;
— Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными материальными ценностями, необходимыми для работы офиса;
— Прием гостей в офисе компании;
— Выполнение других поручений руководителя.

Условия работы:

Заработная плата обговаривается при собеседовании

Город: Бишкек
Занятость: полная занятость
График работы: 5/1, 9:00-18:00

Требуется консультант по бизнес развитию МФО

Для национального консультанта по реализации плана мероприятий (дорожная карта) в рамках работы оказание консультативной и экспертной поддержки Ассоциации микрофинансовых организаций (АМФО) и членов АМФО. 

Местоположение: Кыргызстан, Бишкек

Тип контракта: Индивидуальный контракт

Продолжительность контракта: май — декабрь 2021 год

Срок подачи резюме: 21.04.2021

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Основной целью создания и деятельности Ассоциации является объединение усилий микрофинансовых и иных организаций в решении задач по повышению степени доступности кредитных ресурсов для юридических и физических лиц Кыргызской Республики, снижению кредитных рисков, достижению выполнения совместных проектов и защите интересов кредитных организаций в процессе микрофинансирования. Основными направлениями деятельности Ассоциации являются меры по улучшению правовой и регуляторной среды для МФО, путем активного участия в рабочих группах по разработке или внесению изменений в нормативно-правовые акты, затрагивающие деятельность и регулирование МФО; а также развитие членства и предоставление платных услуг для членов Ассоциации и третьих сторон, что должно явиться основой финансовой стабильности и долгосрочной устойчивости.

ЦЕЛЬ

Оценка потребностей участников АМФО для укрепления потенциала МФО.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОНСУЛЬТАНТА: 

1. Провести опрос/исследование МФО, для определения потребностей в проведении диагностики деятельности МФО, обучения, тренингов и др.
2. Разработать план мероприятий (дорожную карту) по укреплению потенциала членов АМФО и по созданию благоприятных условий для вступления членство АМФО.
3. Подготовка окончательного отчета в рамках Технического задания.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ · 

• Степень бакалавра в экономике или финансов. 
• Наличие опыта минимум 3 года, связанного с микрофинансовой деятельностью в Кыргызстане. 
• Наличие опыта проведения опросов и/или консалтинговых услуг (в том числе связанных с повышением потенциала сотрудников финансовых организаций).
• Свободное владение кыргызским и русским языками. Английский является преимущественным.

Компаньон поддерживает развитие дошкольного образования в отдаленных регионах кыргызстана

Компаньон поддерживает развитие дошкольного образования в отдаленных регионах кыргызстана

Компаньон второй год подряд поддерживает проект «Садики на Джайлоо», целью которого является обеспечение уязвимых слоев населения равным доступом к получению дошкольного образования. В садиках на джайлоо дети животноводов, проводящие лето в отдаленных горных районах, получат базовые знания и пройдут специально разработанную программу обучения. Организатором проекта выступает МОФ «Инициатива Розы Отунбаевой».

В этом году Компаньон поддержал открытие 10 садиков на джайлоо по всему Кыргызстану, предоставив необходимые материалы и тренинги для полноценного функционирования детских садов. Сотрудники Микро Финансовой организации принимают участие в торжественных открытиях, проводят развивающие игры для детей и встречи с чабанами. Для родителей, воспитателей и местных сообществ специалисты Компаньона по агрономии и ветеринарии организуют образовательные тренинги на темы здорового питания и рационального использования пастбищных земель.

Являясь социально ответственным финансовым институтом, Компаньон продолжит поддерживать инициативы, направленные на развитие сообществ Кыргызстана.

Справка: Финансовая Группа Компаньон была учреждена в 2004 году Корпусом Милосердия. На сегодняшний день у компании 122 офиса по всему Кыргызстану и более 114 000 активных клиентов. Компаньон предоставляет населению не только финансовые продукты, но и услуги по развитию бизнеса, являясь единственной Микро Финансовой организацией, содержащей штат из 32 высококвалифицированных агрономов и ветеринаров (Подробнее: www.kompanion.kg).